أطلق قطاع الموارد البشرية في البنك المصري لتنمية الصادرات (EBank) مبادرة جديدة تحت عنوان “Unplugged Hour”، والتي تستهدف جميع قطاعات البنك، في إطار توجه المؤسسة نحو تعزيز بيئة عمل إيجابية تدعم التفاعل بين الموظفين وترتقي بمستوى الرفاهية الذهنية داخل المؤسسة.
وتهدف المبادرة إلى إتاحة مساحة زمنية مخصصة يبتعد خلالها الموظفون عن أي مهام أو ضغوط مرتبطة بالعمل، بما يتيح لهم فرصة حقيقية للاستراحة الذهنية واستعادة النشاط، وهو ما ينعكس بشكل مباشر على تحسين الإنتاجية وجودة الأداء داخل مختلف الإدارات.
تعزيز التفاعل وثقافة العمل الإيجابية
وتسعى مبادرة “Unplugged Hour” إلى تشجيع التواصل غير الرسمي بين الموظفين، بما يعزز روح الفريق ويقوي العلاقات المهنية داخل بيئة العمل، إلى جانب دعم ثقافة الانفتاح والتعاون بين مختلف القطاعات.
كما تأتي المبادرة في إطار حرص البنك على تبني ممارسات حديثة في إدارة الموارد البشرية، تواكب التوجهات العالمية التي تركز على الصحة النفسية للموظفين كأحد العناصر الأساسية لنجاح المؤسسات واستدامة أدائها.
دعم الرفاهية الذهنية وزيادة الإنتاجية
وأكد البنك أن إتاحة فترات استراحة حقيقية بعيدًا عن ضغط العمل تساهم في تقليل مستويات التوتر وتحسين التركيز، مما ينعكس إيجابًا على كفاءة العمل والإبداع داخل فرق العمل المختلفة.
وتعكس هذه الخطوة التزام البنك بتوفير بيئة عمل متوازنة تجمع بين تحقيق الأهداف المؤسسية والاهتمام بالعنصر البشري باعتباره الركيزة الأساسية لأي تطور مؤسسي.
