وافق مجلس الوزراء خلال اجتماعه اليوم، برئاسة الدكتور مصطفى مدبولي، بمقر الحكومة بمدينة العلمين الجديدة، على مشروع القرار المُقدم من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، بترقية الموظفين بالجهاز الإداري للدولة، الذين أتموا المدد البينية اللازمة للترقية إلى المستويات الوظيفية الأعلى، ومن المقرر لاحقاً إصدار القواعد التنفيذية للقرار وإطلاق الموقع الإلكتروني للاستعلام عن الأحقية في الترقية من عدمه.
نص مشروع القرار على أن يُرقى اعتباراً من مطلع يوليو 2024 الموظفون الذين أتموا في مستوياتهم الوظيفية حتى 30 يونيو 2024 مُدداً لا تقل عن المدد البينية المُحددة قرين كل مستوى وظيفي؛ إلى المستويات التي تعلوها، مع احتفاظهم بالأقدمية بالمستوى الوظيفي بعد الترقية، وبشرط ألا تتعدى ترقية الموظف مستوى وظيفيًا واحدًا.
وفقاً لمشروع القرار، يستحق الموظف اعتباراً من أول يوليو 2024 الأجر الوظيفي المُقرر للوظيفة المُرقى إليها، أو أجره السابق مُضافاً إليه علاوة ترقية بنسبة 5٪ من أجره الوظيفي في 30 يونيو 2024 أيهما أكبر.
كما تضمن مشروع القرار، استحقاق شاغلي وظائف كبير والمستوى الأول ومن في حكمهم في جميع المجموعات الوظيفية، والذين مضى على شغلهم لتلك الوظائف ثلاث سنوات في 30 يونيو 2024 حافزًا بحد أدنى مبلغ 100 جنيه وبحد أقصى ١٥٠ جنيها شهريًا.
علاوة ترقية بنسبة 5%
أعلن عادل عبد الحميد، رئيس الإدارة المركزية للدعم التشريعي والخدمة المدنية في الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أن قرار مجلس الوزراء بشأن منح علاوة ترقية بنسبة 5% من الأجر الوظيفي لموظفي الجهاز الإداري المستحقين للترقية يُعد استكمالاً لقرارات الترقية التي بدأت منذ عام 2019.
وأكد رئيس الإدارة المركزية للدعم التشريعي والخدمة المدنية، خلال تصريحات متلفزة، أن جميع هذه القرارات صدرت وفقًا لقانون الخدمة المدنية، ويتم تنفيذها بالتعاون الوثيق مع وزارة المالية. ويشمل القرار جميع موظفي الوزارات والمصالح والأجهزة الحكومية ووحدات الإدارة المحلية، بالإضافة إلى الهيئات العامة الخدمية والاقتصادية”.
موعد تطبيق ترقية الموظفين
أضاف أن الترقيات ستكون سارية اعتباراً من 1 يوليو 2024، ويستحق الموظفون الذين سيتم ترقيتهم إما أجر الوظيفة الجديدة التي سيتم ترقيتهم إليها أو علاوة الترقية، أيهما أكبر. كما سيحتفظ الموظفون بمدة الأقدمية الزائدة التي تتجاوز المدة اللازمة للترقية، وهذه المدة سيتم الاحتفاظ بها في الترقيات المستقبلية”.
