استضافت مجموعة المصرية السويسرية للمكرونة والطحن والمركزات ندوة تعريفية موسعة حول قانون العمل الجديد، بالتعاون مع مديرية العمل بالشرقية، وذلك في إطار حرصها على تعزيز الامتثال التشريعي وترسيخ بيئة عمل آمنة ومتوافقة مع أحدث الضوابط التنظيمية داخل المنشآت الصناعية.
وشهدت الندوة حضور ممثلين عن مديرية العمل بالشرقية وممثلين عن 35 شركة صناعية من العاشر من رمضان، إلى جانب عدد من القيادات التنفيذية ومديري الإدارات والعاملين بالمجموعة، حيث تم استعراض أبرز التعديلات التي يتضمنها قانون العمل الجديد، وانعكاساته على بيئة العمل داخل المصانع والمنشآت الإنتاجية.
بنود قانون العمل
ناقشت الندوة البنود المنظمة لحقوق وواجبات العاملين داخل المنشآت الصناعية، مع التركيز على الجوانب المتعلقة بعلاقات العمل، وضوابط السلامة والصحة المهنية، وآليات التوفيق بين متطلبات التشغيل وحماية حقوق العاملين وفقاً لأحكام القانون الجديد.
كما تم استعراض الإجراءات التنظيمية الواجب اتباعها لضمان التزام الشركات بالمعايير القانونية، خاصة في القطاعات الصناعية كثيفة العمالة، بما يعزز الاستقرار الوظيفي ويرفع كفاءة بيئة العمل.
وحاضرت في الندوة الدكتورة شيماء فريد، موجه فني بمنطقة عمل العاشر من رمضان، حيث تناولت شرحاً تفصيلياً لأهم المستجدات في قانون العمل الجديد، مع تسليط الضوء على آليات التطبيق العملي داخل المصانع البنود الخاصة بالرعاية الطبية والإجازات المرضية.
كما شارك الدكتور سيد عبد المنعم، كيميائي بمكتب السلامة والصحة المهنية بالعاشر من رمضان، بمحاضرة متخصصة حول اشتراطات السلامة المهنية، وكيفية التعامل مع المخاطر المحتملة داخل بيئة العمل الصناعية.
وتطرقت الندوة إلى ما أضافه القانون الجديد بشأن المخاطر الفيزيائية داخل المنشآت، إذ ألزم صاحب المنشأة بحماية العامل من كافة المخاطر الميكانيكية والكهربية والبيولوجية، إلى جانب وضع ضوابط واضحة للتعامل مع المخلفات، بما في ذلك المخلفات ذات الطبيعة الخاصة، وآليات التخلص الآمن منها وفقاً للاشتراطات البيئية والصحية المعتمدة.
كما أكد المتحدثون ضرورة إعداد سجل حصر شامل لكافة المخاطر المباشرة وغير المباشرة داخل بيئة العمل، وتحديثه بشكل دوري يكون في صورة ورقية أو رقمية، بما يضمن رصد أية مخاطر محتملة واتخاذ الإجراءات الوقائية اللازمة قبل تفاقمها.
من جانبه، أكد المهندس أحمد السباعي، المصرية السويسرية تستضيف ندوة تعريفية بقانون العمل الجديد بالتعاون مع مديرية العمل بالشرقية
استضافت مجموعة المصرية السويسرية للمكرونة والطحن والمركزات ندوة تعريفية موسعة حول قانون العمل الجديد، بالتعاون مع مديرية العمل بالشرقية، وذلك في إطار حرصها على تعزيز الامتثال التشريعي وترسيخ بيئة عمل آمنة ومتوافقة مع أحدث الضوابط التنظيمية داخل المنشآت الصناعية.
وشهدت الندوة حضور ممثلين عن مديرية العمل بالشرقية وممثلين عن 35 شركة صناعية من العاشر من رمضان، إلى جانب عدد من القيادات التنفيذية ومديري الإدارات والعاملين بالمجموعة، حيث تم استعراض أبرز التعديلات التي يتضمنها قانون العمل الجديد، وانعكاساته على بيئة العمل داخل المصانع والمنشآت الإنتاجية.
بنود قانون العمل
ناقشت الندوة البنود المنظمة لحقوق وواجبات العاملين داخل المنشآت الصناعية، مع التركيز على الجوانب المتعلقة بعلاقات العمل، وضوابط السلامة والصحة المهنية، وآليات التوفيق بين متطلبات التشغيل وحماية حقوق العاملين وفقاً لأحكام القانون الجديد.
كما تم استعراض الإجراءات التنظيمية الواجب اتباعها لضمان التزام الشركات بالمعايير القانونية، خاصة في القطاعات الصناعية كثيفة العمالة، بما يعزز الاستقرار الوظيفي ويرفع كفاءة بيئة العمل.
وحاضرت في الندوة الدكتورة شيماء فريد، موجه فني بمنطقة عمل العاشر من رمضان، حيث تناولت شرحاً تفصيلياً لأهم المستجدات في قانون العمل الجديد، مع تسليط الضوء على آليات التطبيق العملي داخل المصانع البنود الخاصة بالرعاية الطبية والإجازات المرضية.
كما شارك الدكتور سيد عبد المنعم، كيميائي بمكتب السلامة والصحة المهنية بالعاشر من رمضان، بمحاضرة متخصصة حول اشتراطات السلامة المهنية، وكيفية التعامل مع المخاطر المحتملة داخل بيئة العمل الصناعية.
وتطرقت الندوة إلى ما أضافه القانون الجديد بشأن المخاطر الفيزيائية داخل المنشآت، إذ ألزم صاحب المنشأة بحماية العامل من كافة المخاطر الميكانيكية والكهربية والبيولوجية، إلى جانب وضع ضوابط واضحة للتعامل مع المخلفات، بما في ذلك المخلفات ذات الطبيعة الخاصة، وآليات التخلص الآمن منها وفقاً للاشتراطات البيئية والصحية المعتمدة.
كما أكد المتحدثون ضرورة إعداد سجل حصر شامل لكافة المخاطر المباشرة وغير المباشرة داخل بيئة العمل، وتحديثه بشكل دوري يكون في صورة ورقية أو رقمية، بما يضمن رصد أية مخاطر محتملة واتخاذ الإجراءات الوقائية اللازمة قبل تفاقمها.
من جانبه، أكد المهندس أحمد السباعي، المدير العام لمجموعة المصرية السويسرية للمكرونة والطحن والمركزات، أن تنظيم هذه الندوة يأتي في إطار التزام المجموعة الكامل بتطبيق أحكام قانون العمل الجديد، وحرصها على توفير بيئة عمل آمنة ومستقرة لكافة العاملين.
وأضاف السباعي: “نؤمن في المصرية السويسرية بأن العنصر البشري هو الركيزة الأساسية لنجاح أي منظومة صناعية. ومن ثمّ، فإن التزامنا بتطبيق قانون العمل الجديد لا يقتصر على الامتثال التشريعي فحسب، بل يمتد إلى ترسيخ ثقافة السلامة والوقاية داخل جميع مواقعنا الإنتاجية. نعمل بشكل مستمر على تطوير منظومة السلامة والصحة المهنية، وتحديث سجلات المخاطر، وتوفير برامج تدريبية متخصصة للعاملين، بما يضمن حماية كوادرنا ورفع كفاءة الأداء.”
وأشار إلى أن التعاون مع وزارة العمل يعكس حرص المجموعة على بناء شراكة مؤسسية فاعلة مع الجهات المعنية، بما يسهم في تعزيز الاستقرار الصناعي وتحقيق بيئة عمل متوازنة تدعم الإنتاجية وتراعي حقوق العاملين في آنٍ واحد.المدير العام لمجموعة المصرية السويسرية للمكرونة والطحن والمركزات، أن تنظيم هذه الندوة يأتي في إطار التزام المجموعة الكامل بتطبيق أحكام قانون العمل الجديد، وحرصها على توفير بيئة عمل آمنة ومستقرة لكافة العاملين.
وأضاف السباعي: “نؤمن في المصرية السويسرية بأن العنصر البشري هو الركيزة الأساسية لنجاح أي منظومة صناعية. ومن ثمّ، فإن التزامنا بتطبيق قانون العمل الجديد لا يقتصر على الامتثال التشريعي فحسب، بل يمتد إلى ترسيخ ثقافة السلامة والوقاية داخل جميع مواقعنا الإنتاجية. نعمل بشكل مستمر على تطوير منظومة السلامة والصحة المهنية، وتحديث سجلات المخاطر، وتوفير برامج تدريبية متخصصة للعاملين، بما يضمن حماية كوادرنا ورفع كفاءة الأداء.”
وأشار إلى أن التعاون مع وزارة العمل يعكس حرص المجموعة على بناء شراكة مؤسسية فاعلة مع الجهات المعنية، بما يسهم في تعزيز الاستقرار الصناعي وتحقيق بيئة عمل متوازنة تدعم الإنتاجية وتراعي حقوق العاملين في آنٍ واحد.
